外服

一、公司介绍
深圳市对外服务集团有限公司成立于1986 年，原直属深圳市劳动社会保障局，现为深圳人才集团下属全资国有企业，注册资本5000万，资产近4亿元，拥有八家下属公司，服务来自全球的5000家客户，超过60000名员工。外服集团作为国内高端人力资源服务行业的领跑者，是国内同时具有外资企业/代表处、国内企业、行政事业单位提供全方位人力资源服务特许资质的专业人力资源服务机构。外服集团立足湾区，面向全球，致力成为最受客户信赖的人力资源服务商。

二、招聘岗位
法务管理岗1名

三、岗位职责及任职条件

（一）岗位职责：
1.建立并完善公司的合规管理体系，确保公司运营活动全面符合国家法律法规，防范因违规操作而导致的法律制裁、经济损失与声誉损害风险，保障公司顺利通过合规审查；
2.依据公司各类业务场景与合同类型的多样性，组织跨部门专业团队，评估潜在的法律风险与机遇，为公司制定相应的市场进入策略与风险防控方案提供依据；
3.对已制定的合规管理体系进行评估与审查，依据公司业务发展、法律法规的更新等及时提供详细的法律依据与合理的改进建议，协助业务部门优化业务方案，完善风险防控机制；
4.组织公司业务合同范本的制作与审核，审核公司与雇员的劳动合同以及各类对外合同，分析合同项目的潜在风险与机遇，有效预防劳动纠纷的发生，维护公司劳动关系和谐稳定以及对外合作的合法合规；
5.建立合同履行跟踪机制，定期对合同的履行情况进行检查与监督，及时掌握合同履行过程中的实际进展、问题与潜在风险点。对于合同履行过程中发生的违约行为、变更事项或不可抗力事件等，制定合理的应对策略与解决方案；
6.积极参与处理公司法律纠纷，为公司提供专业的法律咨询服务，尤其是劳动争议方面问题，协助公司管理层做出科学合理的决策，维护公司合法权益；
7.负责公司各类法律文件、合同文本、诉讼仲裁资料、法律意见书等文档的分类、整理、归档与保管工作，确保文档的完整性、准确性与安全性。

（二）任职资格：
1.硕士研究生学历，法学类等相关专业优先；
2.年龄35周岁及以下（1989年1月以后出生），具有2年以上法务工作经验，熟悉企业法务工作流程和运作模式；
3持有法律职业资格证书（A证），具备独立处理法律事务的基本能力；
4.熟悉国内各类法律法规，尤其是劳动法、合同法等核心法律领域，能够熟练运用法律知识分析、解决实际工作中遇到的各类法律问题；
5.具备扎实的法律文书写作能力，能够撰写各类的法律文件，如合同文本、法律意见书、诉讼文书等；
6.具备优秀的逻辑思维能力和良好的沟通协调能力；
7.具有较强的抗压能力和应变能力，能过妥善处理突发的法律事件；
8.熟悉港澳地区、海外地区法律优先。

四、薪资福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议。

五、报名要求
（一）填写个人信息登记表（见附件）、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至qiuzl@sz-fesco.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”；
（二）报名截止时间：2025年1月10日24:00时；
（三）本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩；
（四）应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。