外企服务,人力资源服务,国际人才服务

企业服务

Corporate Services

企业服务

Outsourcing Services

业务外包

包括政务外包、考务外包，以及针对不同行业的业务场景，设计流程，提供全流程的外包服务等。

服务介绍

政务外包
为行政事业单位做好编外人员的人力资源管理，从人力资源的“选育用留”四个方面出发，服务内容涵盖了人力资源的六大模块，包含项目前期服务、招聘服务、入职服务、培训服务、日常服务及项目后期服务六个环节，激发团队活力，提升政务服务水平，体现人力资源服务的真正价值。
考务外包
提供整体考务方案的流程设计及落地执行，涵盖报名、资格审查、笔试、面试、心理测评、体能测评等各个环节，保证考务工作的规范性、科学
其他外包
针对不同行业的业务场景，设计流程，提供全流程的外包服务，涵盖通用类岗位，零售行业，IT服务等。

优势介绍

01
坚实的快速到岗保障
强大的招聘渠道，包括稳定的校企合作渠道，定向媒体宣传，主流招聘网站。内部有人才储备库，自媒体公众号粉丝，以及专业的招聘团队。
02
科学的运营管理制度
具有完备的人力资源服务资质，服务团队具备专业职业素养、丰富业务技能和实操经验，确保外包项目顺利落地。
03
高效的政企沟通配合
与市、区委办局、政务外包人员多方协同联动，法律顾问团队可提供专业的管理咨询服务，面对突发事件驻场管理人员第一时间现场处理。
04
创新的“人力资源+政务服务”新模式
创新人事关系管理模式，降低政府部门管理成本，提升政府各部门间的数据共享、交换服务能力，提升办事效率及群众满意度。

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