陈洪博董事长莅临深圳外服调研，肯定整合一年的工作

      5月7日上午，陈洪博董事长、周建国副总经理率人力资源部、企业二部有关领导到深圳市对外劳动服务有限公司调研工作，并对深圳外服凤凰大厦办公楼进行考察。
      陈洪博董事长在听取深圳外服陈灼儒总经理工作汇报后，对深圳外服整合一年来的工作给予充分肯定，对公司班子和员工队伍作出的努力及取得的成绩给予高度评价，并就下一步工作提出六点要求：一是要加强风险管理，面对今年严峻的经济形势，以涉外服务工作为主的深圳外服要结合控股公司关于风险管理工作的要求，加强对客户的维护与服务，正确处理劳资纠纷；二是要注重企业文化建设，加大对公司刊物、门户网站、信息系统等企业文化载体的投资力度，丰富员工的文化生活，增强企业的凝聚力和战斗力；三是继续完善发展战略规划，在充分分析人力资源服务行业地位、经济环境、发展方向的基础上，动态调整企业的中长期发展战略规划，推动企业可持续发展；四是抓好三项制度改革“回头看”，针对一个刚从事业单位划转过来的企业来说，思想观念陈旧，市场意识、竞争意识单薄仍在少数人当中存在，要在日常工作当中不断地推进改革，深化改革；五是要抓紧成立章程修订工作小组，开展章程修订工作，进一步明确内部各机构的权责关系，做到运作顺畅；六是要高标准、前瞻性地做好凤凰大厦新办公楼规划设计，着眼未来，长远规划，充分展现高端人力资源服务品牌企业的形象。
      周建国副总经理希望公司经营班子继续按照现代企业制度要求全面加强管理，进一步增强市场运作能力，加快信息系统建设进程；不断深化改革，建立具备市场竞争力的激励机制；高标准做好新办公楼规划设计工作，成为公司未来发展的支撑平台；全力以赴抓好经营工作，为打造华南地区高端人力资源领军企业而努力奋斗。