客户提出需求
           客户向公司业务部门提出自己的需求，如在人力资源管理服务方面面临的问题、
       困惑，期望公司解决的问题及提供的服务。
   我们提出解决方案
           根据客户提出的需求，业务代表负责组织解决方案的并代表公司向客户提出解决
       方案。对于复杂的客户需求业务代表组织公司资源进一步了解客户需求、向客户提出
       并研讨解决方案。对于人力资源服务领域的新需求进入公司研发流程，对其立项公司
       另行评审。
   合同签署
           客户接受公司提出的解决方案后，就合作事宜双方进一步协商，达成一致意见后
       签署服务合同或协议。
   合同执行
           合同签字生效后，公司将为客户提供约定的人力资源管理服务，具体的服务项目
       及服务产品在合同执行期间如需变化双方协商后签订补充协议。
   办理入职手续
           对于传统人力资源服务业务，如客户与公司签订人才派遣协议、则由公司与雇员
       签订劳动合同；如客户与公司签订人事委托服务协议，则由客户与雇员签订劳动合同。
       公司协助客户办理员工入职手续。
   缴费通知
           公司根据与客户在合同的约定，每月生成客户应缴费通知，如代发工资、代扣代
       缴社保等，客户据此缴纳每月的应缴款项。
   客户缴费
           客户根据合同约定及缴费通知，每月按约定缴纳相应款项，公司向客户开具发票。
   提供约定服务
           合同签字生效后，公司将为客户提供约定的人力资源管理服务，如人事代理服务、
     劳务派遣、福利待遇发放、商务服务等。
  员工离职交接
           员工离职时办理各项交接手续，如工作交接、款项结清、转移或停止社保关系等。
   合同终止
           合同到期或其他不可控原因双方协商达成一致，双方结清款项，终止合同。