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劳动法知识问答(1)
信息来源:管理员     发布时间:2009/4/10

  

 

1. Q:国家关于工作时间是怎样规定的?

A:根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2. Q:国家关于加班时间有何规定?

A:根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

3. Q:用人单位安排加班的,应如何向劳动者支付加班费?

A:根据《劳动法》的规定,用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

4. Q:关于加班时间、加班费的争议,由谁承担举证责任?

A:由用人单位承担举证责任。

5. Q:加班费的计算基数是什么?

A:劳动者加班工作的计算基数为正常工作时间工资。

6. Q:用人单位能否在劳动合同中约定以基本工资作为加班费计算基数,奖金,津贴、补贴等项目不作为加班基数?

A:可以。

7. Q:追索加班工资的时效是多久?

A:两年。

8. Q:国家规定的职工月平均工作天是多少?日工资和小时工资如何折算?

     A:根据劳动和社会保障部的规定,职工月平均工作天是21.75天,日工资=月工资/21.75;小时工资=月工资/21.75/8。

9. Q:国家关于法定假日是如何规定的?

A:根据国务院的《全国年节和纪念日放假办法》的规定:

(一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

10. Q: 国家关于年休假是如何规定的?

   A:职工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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